Bậc khởi đầu — 199.000đ

30 tình huống hành chính khó

Những ca mà chủ công ty nhỏ nào rồi cũng gặp: nhân viên nghỉ ngang, mất con dấu, đoàn kiểm tra đến đột xuất. Mỗi ca một hướng xử lý, kèm giấy tờ đi cùng.

Nhận 30 tình huốngXem đủ 30 tình huống

Bên trong có gì

Đúng 30 ca — bạn soi xem mình từng gặp bao nhiêu

Chuyện nhân sự gai góc (1–8)

  • 01Nhân viên nghỉ ngang không bàn giao, còn giữ tài khoản và dữ liệu
  • 02Người làm lâu năm đi muộn triền miên, nhắc thì giận
  • 03Nhân viên vi phạm rõ ràng nhưng công ty chưa từng có nội quy
  • 04Tai nạn trên đường đi làm — công ty phải làm gì trong 48 giờ đầu
  • 05Hai nhân viên mâu thuẫn tới mức một người đòi nghỉ
  • 06Người thân của giám đốc làm sai — xử thế nào cho công bằng
  • 07Nhân viên xin nghỉ dài ngày chữa bệnh, việc không ai gánh
  • 08Phát hiện nhân viên làm thêm cho đối thủ

Giấy tờ, con dấu, chữ ký (9–16)

  • 09Mất con dấu công ty — trình tự xử lý từng giờ
  • 10Phát hiện giấy tờ ký khống từ thời trước
  • 11Văn bản quan trọng thất lạc trước ngày cần dùng
  • 12Nhân viên tự ý đóng dấu vào giấy tờ cá nhân
  • 13Đối tác cầm bản hợp đồng có chữ ký khác với bản công ty giữ
  • 14Giấy phép con hết hạn mà không ai để ý
  • 15Sổ bảo hiểm của nhân viên cũ thất lạc, người ta quay lại đòi
  • 16Chuyển văn phòng — giấy tờ nào phải cập nhật ngay

Tiền, lương, chế độ (17–24)

  • 17Cả nhóm rủ nhau đòi tăng lương cùng lúc
  • 18Nhân viên ứng lương xong nghỉ ngang
  • 19Thắc mắc thưởng Tết lan khắp công ty vì chưa từng có quy chế
  • 20Công ty chậm đóng bảo hiểm, nhân viên phát hiện
  • 21Trả nhầm lương — đòi lại thế nào cho êm
  • 22Nhân viên đòi chốt sổ bảo hiểm gấp giữa tranh cãi
  • 23Khoản tạm ứng treo nhiều tháng của người sắp nghỉ
  • 24Người cũ quay lại đòi khoản "thoả thuận miệng" với sếp cũ

Kiểm tra và tranh chấp (25–30)

  • 25Đoàn kiểm tra lao động đến đột xuất — 30 phút đầu làm gì
  • 26Nhận được giấy mời làm việc của cơ quan chức năng
  • 27Nhân viên cũ khiếu nại lên phòng lao động
  • 28Người cũ doạ kiện ra toà lao động
  • 29Bị thanh tra bảo hiểm truy thu — kiểm tra lại số liệu thế nào
  • 30Khách hàng doạ tố công ty dùng lao động không hợp đồng

Học phí

199.000đ

Trả một lần, xem trọn đời. Là Phần 8 tách ra từ bộ Quản Gia Doanh Nghiệp đầy đủ.

  • 30 tình huống — mỗi ca một hướng xử lý chi tiết, đọc là làm được
  • Biểu mẫu xử lý đi kèm từng nhóm tình huống
  • Video quay màn hình bổ sung dần, không thu thêm phí
  • Xem trên điện thoại, mở bằng số điện thoại đã mua
Nhận 30 tình huống — 199.000đ

Mở khoá tự động ngay khi tiền về. Sau này nâng cấp bộ đầy đủ, phần này vẫn giữ nguyên.

Muốn cả bộ khung vận hành — 8 phần, 120 biểu mẫu? Xem bộ đầy đủ Quản Gia Doanh Nghiệp.

Hỏi đáp

Mua bậc này rồi, sau muốn cả bộ đầy đủ thì sao

Bạn mua bộ đầy đủ như bình thường; quyền xem 30 tình huống vẫn giữ nguyên trên cùng số điện thoại. Cả hai mở chung một khu học viên.

Có phải tư vấn cho riêng ca của tôi không

Không — đây là video hướng dẫn theo tình huống điển hình, không phải dịch vụ tư vấn theo ca và không phải dịch vụ tư vấn pháp lý. Với ca phức tạp, video sẽ chỉ rõ lúc nào bạn nên tìm luật sư.

Xem bằng gì

Khu học viên mở bằng số điện thoại đã mua, xem trên điện thoại hay máy tính đều được, không giới hạn số lần xem.